ATE GENERAL PICO //Documento enviado a la Intendenta Municipal con firmas responsables.

Por medio de la presente, los y las profesionales que integramos los Equipos de la Unidad Local de Niñez y Adolescencia, queremos expresar profunda preocupación en razón del marco contractual que configura nuestro desempeño laboral. La Unidad Local de Niñez y Adolescencia tiene como misión la protección Integral, defensa y restitución de Derechos de niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad social y/o en cualquier situación de vulneración o amenaza de sus Derechos. El contexto laboral e institucional preocupa sobre manera ya que el trabajo profesional realizado se enmarca bajo la forma de “PRESTACIÓN DE SERVICIOS”, como trabajadores/ras independientes, es decir, monotributistas. De dicha condición se derivan cargas tributarias e impositivas que rondan los $ 5.400 y los $ 7.900, recaen sobre los/as trabajadores/as y reducen, en consecuencia, el ingreso neto mensual. Esta situación, además, genera incertidumbre e inestabilidad laboral por carecer de un contrato que reconozca todos los derechos y garantías legislados en el Art 14 bis C.N tales como:“(...) condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; (...)protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre”.

En esta misma línea, se torna imperioso mencionar que la remuneración mensual percibida se encuentra por debajo del valor de costo asignado a la canasta básica de alimentos, en detrimento de la calidad de vida de las/os profesionales que se desempeñan en mencionada dependencia de orden municipal. Otro punto clave refiere al servicio de guardia pasiva considerado por fuera de convenio, percibiendo 62$ (pesos) por hora, en una jornada de 24 horas de disponibilidad absoluta; sin discriminar fines de semana, feriados, ni el tinte de la labor profesional que se requiere en dichas situaciones. Como Usted sabe, siendo cada profesional el o la responsable de garantizar la protección de la integridad psicofísica de la población con la que se trabaja, teniendo en cuenta que los mismos son niñas, niños y adolescentes y por tanto, merecen atención prioritaria. En virtud de lo expuesto, y siempre considerando el diálogo como medio de solución de conflicto alguno, solicitamos se considere la situación contractual de los /as trabajadores. Esperando que comprenda nuestra situación, agradeceríamos se concrete una reunión con Usted a la brevedad, para dialogar sobre estos temas expuestos, también teniendo en cuenta que somos un servicio esencial que no hemos dejado de trabajar en pandemia y otros temas. Acompaña el presente Documento, la Asociación Trabajadores del Estado, Seccional General Pico.

María Ester Campos Ramón Ignacio Montes Secretaria General Secretario General Adjunto